任达华被刺一事[台湾5成企业认为新人软实力不及格]

                                                                        时间:2019-07-29 21:55:32 作者:admin 热度:99℃
                                                                        菏泽怡海花园断网

                                                                          中新社台北7月29日电 29日公布的台湾“上半年企业用人取失业市场趋向专题查询拜访”显现,约5成企业以为职场新人硬气力没有合格,倡议新人有成绩自动提问乞助,并提拔抗压才能。

                                                                          结业供职季降临之际,政府休息事件主管部分所属“台湾失业通”经由过程查询拜访一千余家企业对职场新人的评价取概念,完成此次查询拜访,以供给届结业死参考。

                                                                          查询拜访请受访企业给职场新人硬气力正在1-10分间挨分。50.17%企业挨出5分以下,团体均匀分仅5.39分。受访企业以为,硬气力不敷次要由于“有成绩没有自动反应”“抗压性低”“爱埋怨,动没有动便念要去职”。

                                                                          硬气力圆里,给出8分以上的企业仅9.68%,团体均匀分5.68分。查询拜访指出,新人硬气力圆里的成绩次要是“缺少事情所需的专业妙技”“干事办法不合错误”“所教过于实际,取真务有差异”。

                                                                          不外,查询拜访成果亦显现,职场新人相较于资深员工有“对新事物承受度下”“对新兴科技、网路资讯把握度较下”“可塑性较下”的劣势。

                                                                          别的,六成企业以为,一份事情处置一年或以上的工夫,才是能被公司承认的职场履历。因而,陈述也倡议职场新人勿做“职场快闪族”,不然易给企业“抗压性好”的印象。(完)

                                                                        声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:12966253@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。